11/12/2023 04h01 Atualizado 11/12/2023
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A qualidade de vida no trabalho?? nem sempre foi uma preocupa��o, mas um ambiente saud�vel impacta diretamente na produtividade, satisfa��o e engajamento dos profissionais. Desde 2023,?? a felicidade dos funcion�rios tem diminu�do constantemente a uma taxa de 6%. Este ano, houve uma queda acentuada, em velocidade?? dez vezes maior do que nos tr�s anos anteriores.
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Para descobrir como a satisfa��o e?? a felicidade impactam o local de trabalho, a empresa de tecnologia de recursos humanos Bamboo HR analisou mais de 1600?? empresas entre janeiro de 2023 e junho de 2023. Foram rastreadas respostas de mais de 57 mil funcion�rios de empresas?? de pequeno e m�dio porte ao redor do mundo, nos ramos de sa�de, finan�as, constru��o, viagens e hospitalidade, restaurante/alimentos e?? bebidas, educa��o e tecnologia.
Das ind�strias analisadas, as que comp�em a �rea de constru��o t�m os funcion�rios mais felizes, al�m de?? apresentar o menor n�vel de volatilidade, o que indica que os trabalhadores tendem a concordar de um m�s para o?? outro. Em contraste, a da sa�de � a menos feliz. Os funcion�rios relataram tend�ncias negativas desde 2023. Assim como na?? constru��o, o ramo tem pouca volatilidade, o que significa que os trabalhadores da sa�de concordam em grande parte sobre sua?? infelicidade de um m�s para o outro.
Os dados s�o analisados s�o baseados no Employee Net Promoter Score (eNPS) da plataforma,?? que � um sistema de pontua��o projetado para ajudar os empregadores a medir a satisfa��o e a lealdade dos funcion�rios?? dentro depokerstars programas permitidosorganiza��o. O sistema consiste em uma pergunta que pede aos funcion�rios para avaliar, em uma escala de?? zero a dez, o qu�o propensos est�o a recomendar a organiza��o em que prestam servi�os como um lugar para trabalhar.?? O levantamento inclui mais de 1,4 bilh�o de pontua��es de eNPS auto-relatadas desde janeiro de 2023.
A Bamboo HR considerou tr�s?? crit�rios de avalia��o: o eNPS, que ajuda os empregadores a medir a satisfa��o dos funcion�rios; a volatilidade, que determina a?? varia��o de felicidade a cada m�s; e a volatilidade m�dia, que faz uma soma da diferen�a entre a m�dia do?? eNPS de cada m�s.
Confira os resultados
1. Constru��o: o mais feliz
No geral, a ind�stria da constru��o se destaca como a mais?? feliz nos dois primeiros trimestres de 2023. Embora a felicidade dos funcion�rios tenha oscilado nos �ltimos tr�s anos, o eNPS?? dos trabalhadores da constru��o permaneceu alto, com uma varia��o m�dia de baixa de 48 pontos, em 2023, e uma alta?? de 53, em 2023.
A felicidade dos trabalhadores do ramo atingiu o pico em 2023, quando projetos de constru��o residencial dispararam,?? e a escassez de materiais de constru��o criou extensas filas de trabalho, que proporcionaram uma estabilidade. Atualmente, a satisfa��o se?? mant�m est�vel com um eNPS m�dio de 49 pontos. A ind�stria geralmente experimenta padr�es sazonais de felicidade, com uma alegria?? crescente � medida que o ano chega ao fim.
2. Tecnologia: felicidade em queda
Segundo a Bamboo HR, o setor de tecnologia?? � atualmente o segundo mais feliz, mas a conquista � improv�vel de perdurar. A culpa pelo desvio na m�dia de?? felicidade da ind�stria de tecnologia � do forte encerramento de 2023. Em 2023, a tecnologia est� experimentando o decl�nio mais?? acentuado em nossa lista, com uma redu��o de 145%. A queda brusca se deve aos altos n�veis de felicidade no?? final de 2023 e ao longo de 2023, quando a ind�stria de tecnologia atingiu seu maior eNPS m�dio global, desde?? o in�cio de 2023.
No in�cio deste ano, o capital de risco que impulsionava as startups de tecnologia come�ou a diminuir?? em meio � crescente infla��o, e uma corrida ao Silicon Valley Bank por startups precipitou o segundo maior colapso banc�rio?? da hist�ria dos EUA. At� agosto de 2023, mais de 225 mil trabalhadores de tecnologia de 932 empresas perderam seus?? empregos.
� medida que eventos hist�ricos abalam o setor de tecnologia, a felicidade dos funcion�rios apresenta a menor volatilidade e maior?? alinhamento de qualquer ind�stria em nossa lista. Em 2023, a volatilidade atingiu o auge com 187 pontos percentuais de movimento?? ao longo do ano inteiro, em compara��o com apenas 25 pontos percentuais de movimento em 2023.
3. Finan�as: decl�nio constante da?? felicidade
Em terceiro lugar, a felicidade dos trabalhadores das finan�as teve uma redu��o constantemente, entre 2023 e 2023. Este ano, o?? eNPS m�dio da ind�stria financeira � de 37, quase sete pontos mais baixo do que a m�dia 2023 a 2023,?? que era de 44 pontos.
A volatilidade anual tamb�m diminuiu drasticamente, com eNPS mensais mais consistentes. O pico foi em 2023,?? com 373 pontos percentuais de movimento ao longo do ano.
"A felicidade dos funcion�rios parece estar se erodindo lentamente e gradualmente,?? com uma linha de tend�ncia declinando a uma taxa de 11% em 2023 e 13% de 2023 at� o presente.?? A ind�stria financeira tamb�m viu flutua��es sazonais, mas carece das quedas observadas em outros setores", explica o levantamento da Bamboo?? HR.
4. Organiza��es sem fins lucrativos: felicidade crescente
No quarto lugar do ranking, as organiza��es sem fins lucrativos caminham para uma maior?? felicidade dos funcion�rios em 2023, com uma taxa de aumento de 71% de janeiro a junho, ao contr�rio da maioria?? das ind�strias.
A expectativa � que a felicidade dos funcion�rios deve melhorar ainda mais, � medida que se aproximam os momentos?? sazonais de doa��o, como o fim do ano. Com oscila��es sazonais, a volatilidade no setor sem fins lucrativos teve altos?? e baixos coincidentes com os momentos de doa��o.
5. Restaurantes, comidas e bebidas: desacelera��o da insatisfa��o
Apesar do isolamento social da Covid,?? que impediu a alimenta��o presencial, os funcion�rios do setor de alimentos e bebidas relataram os n�veis mais altos de felicidade,?? em 2023. Desde ent�o, o eNPS m�dio tem diminu�do gradualmente e atingiu o seu ponto mais baixo, em 2023.
Apesar do?? cen�rio, a tend�ncia � insatisfa��o dos funcion�rios do setor se suaviza. De janeiro de 2023 a junho de 2023, a?? Bamboo HR observou uma linha de tend�ncia de queda da felicidade de 39%, que foi para 24%.
6. Viagens e hospitalidade:?? aumento da felicidade
Em mar�o de 2023, com a pandemia de Covid, cerca de 70% dos trabalhadores de hot�is nos EUA?? enfrentaram demiss�es ou licen�as tempor�rias. � medida que o isolamento foi flexibilizado, as pessoas come�aram a compensar as oportunidades perdidas.?? O valor das passagens a�reas n�o interferiu no n�mero de viagens internacionais, que teve um salto de 200%, em compara��o?? com 2023.
O levantamento da Bamboo HR mostra que a felicidade dos funcion�rios n�o se recuperou do pico de janeiro de?? 2023, mas est� em ascens�o, com uma linha de tend�ncia geral positiva e um aumento de 8%.
"Ao analisar somente o?? ano de 2023, descobrimos que a felicidade est� em uma inclina��o positiva mais acentuada, com uma taxa de aumento de?? 59%", indica o levantamento.
� medida que a ind�stria se recupera, a volatilidade anual diminuiu drasticamente. A volatilidade atingiu o pico?? em 2023, com 1.228 pontos percentuais de movimento ao longo do ano. Em 2023, a volatilidade caiu para 185 pontos?? percentuais de movimento. O eNPS m�dio variou 8 pontos, o que demonstrou a recupera��o do senso de estabilidade dos funcion�rios.
7.?? Educa��o: felicidade crescente
De acordo com a pesquisa, Educa��o � um dos setores mais vol�teis e infelizes. Os maiores picos na?? felicidade dos funcion�rios ocorrem durante as f�rias, com quedas significativas com o retorno �s salas de aula. O eNPS m�dio?? gira em torno de 34 pontos.
A infelicidade parece crescer, entre os trabalhadores. De janeiro a maio de 2023, a ind�stria?? experimentou uma tend�ncia de queda de 97%, principalmente devido ao estresse e press�es pol�ticas. Os educadores tamb�m relataram estarem "se?? sentindo sobrecarregados, mal remunerados e pouco apreciados".
8. Sa�de: a mais infeliz
Desde 2023, a felicidade dos funcion�rios da �rea da sa�de?? vivenciou uma queda de 40%. Em 2023, a infelicidade acelerou, com uma taxa decrescente de 89%. O eNPS m�dio da?? ind�stria diminuiu cerca de 4 pontos a cada ano desde 2023.
"A ind�stria da sa�de precisa urgentemente abordar as causas da?? infelicidade generalizada, especialmente o trauma, a insatisfa��o e o esgotamento resultantes da pandemia", alerta o estudo.
2023: o ano da apatia
A?? pesquisa da Bamboo HR evidenciou que, em junho, houve o ponto mais baixo de felicidade dos funcion�rios, depois do in�cio?? da pandemia. Para os especialistas, a felicidade dos funcion�rios despenca dramaticamente, sem sinais de recupera��o.
"O ano de 2023 reflete os?? padr�es dram�ticos e at�picos que observamos nos primeiros meses da pandemia. Isso reflete como os efeitos cont�nuos da sa�de e?? da economia da pandemia continuam a perturbar as vidas das pessoas. Em junho, os sal�rios dos Estados Unidos aumentaram mais?? r�pido do que a infla��o pela primeira vez em mais de dois anos � no entanto, 21% dos norte-americanos t�m?? dificuldades para pagar suas contas", indica o relat�rio.
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Assim como a felicidade, a volatilidade dos funcion�rios diminuiu ao longo do ano. A preocupa��o dos pesquisadores �?? que os trabalhadores n�o tem experimentado altos ou baixos, mas um sentimento de resigna��o e apatia.
"Em 2023, a volatilidade atingiu?? seu ponto mais alto, com uma diferen�a mensal acumulada de 118 pontos percentuais ao longo do ano. Isso � quase?? 6 vezes o n�vel de volatilidade que estamos observando em 2023, quando a autoreportada felicidade dos funcion�rios variou apenas 20?? pontos percentuais desde janeiro", detalha a pesquisa.
*Estagi�ria sob a supervis�o de Adriana Dias Lopes.
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In poker, players form sets of five playing cards, called
hands, according to the rules?? of the game.[1] Each hand has a rank, which is compared
against the ranks of other hands participating in the?? showdown to decide who wins the
pot.[2] In high games, like Texas hold 'em and seven-card stud, the highest-ranking
,the player and the player-dealer to add the numerical value of their cards to achieve
as high a ranking?? hand, according to the chart below, as possible. Any two card hand
consisting of an ace of hearts with another?? ace of hearts, totals 22 and is the highest
ranking hand, and beats all other hands.
Ranking
,"The Last Game" foi o primeiro jogo lan�ado durante a Sniper Entertainment, um festival que deu acesso a itens que?? podiam ser vendidos no mundo inteiro com o patroc�nio de "Hatsukari" e "Kaji-i".
E desde o fim de pokerstars programas permitidos exist�ncia, os?? f�s come�aram a ser encorajados a comprar objetos como um presente para eles e se envolver em jogos.
Em 2000, Tetsuya?? Nomura, criador da s�rie, disse que estava em negocia��es para "The Last Game".
Inicialmente, ele queria que fosse lan�ado em um?? CD, mas em 2007, ele disse que queria que fosse lan�ado nos consoles PlayStation, com t�tulos como "Ultimate Spider-Man", "The?? Marvel's The Best Spider-Man" e "The Wolverine", al�m de ter um novo estilo de jogo para os consoles.
Nomura acrescentou aos?? planos de "The Last Game" para que fossem adicionadas informa��es mais detalhadas da apar�ncia e jogabilidade que iriam acompanhar o?? novo jogo no PlayStation.
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